§ Les entreprises privées et publiques cont confrontées à des impératifs de changement et de modernisation de plus en plus importants et rapides qui exigent, pour leur réussite, la mobilisation et la coordination de très nombreux acteurs.
§ Parallèlement, les collaborateurs aspirent à plus de lisibilité de leurs contributions, à moins de hiérarchie et à une plus grande décentralisation des pouvoirs…
Conscient de ces enjeux pour la réussite conjointe des hommes et de l’entreprise, TRANSVERSALIS vous propose de découvrir sur ce site quelques unes des nombreuses approches du changement en «mode projet» qu’il est en mesure d’initier et d’implémenter au sein de votre organisation.
Ces applications ne sont que des exemples des dispositifs qui peuvent être mis en oeuvre. Elles peuvent, elles doivent, être transposées et adaptées à chaque fois au contexte spécifique de l’entreprise et de son environnement.
En amont de ces dispositifs d’intervention TRANSVERSALIS procède à une analyse systématique des problématiques posées et peut mettre en œuvre, si le besoin s’en fait sentir :
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Une enquête d’opinion interne
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| • Une enquête de satisfaction |
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• Une étude de climat social
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• Un diagnostic « cross culturel »
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• Un audit d’organisation
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• Une étude socio-dynamique
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Que vous choisissiez un de nos dispositifs d’intervention ou fassiez appel à nos prestations personnalisées, nous vous garantissons par l’excellence et la prédictibilité de nos processus un résultat maximum et l’assurance de la réussite que votre entreprise est en droit d’attendre.
