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Cette formation de perfectionnement à l'entretien motivationnel est réservée aux personnes ayant déjà suivi les deux premiers niveaux. Elle a pour but de renforcer les acquis des participants afin des conduire à un bon niveau de commande du style relationnel requis par l'entretien motivationnel. A l'issue de cette formation les participants seront capables d'utiliser les savoir-faire relationnels centrés sur le client avec aisance et souplesse et auront la capacité à transposer rapidement et souplement les outils à des situations nouvelles. |
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Pré requis |
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En préalable à cette session les participants devront avoir acquis une expérience significative (4 à 6 mois) et avoir participé à un groupe d'analyse de pratique. |
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Principales étapes |
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L'intégralité de la session sera consacrée à des simulations et jeux de rôles magnétoscopées, de difficulté croissante , choisies dans différents champs professionnels.
Quelques thèmes-clés :
. Accroître l'autonomie de ses collaborateurs,
. Obtenir des changements de comportements librement consentis
. Gérer des conflits interindividuels sans perdants
. Influencer avec intégrité Conseiller sans prescrire. |
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En complément de ces simulations cette session visera à approfondir et explorer : |
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. Les différents autres champs d'application de l'entretien motivationnel
. Comment susciter l'engagement et renforcer le sentiment d'efficacité personnel
. Le mixage des techniques de l'entretien motivationnel avec d'autres modes méthodes de communication. |
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Nos prochaines dates de formation
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