Le changement en
"mode projet"
Accueil
Sommaire
Contact
Transversalis
Plan du site
FAQ
Partenariats
 Emplois
 
 
Logo et slogan Transversalis : le changement en mode projet
 Recherche rapide   
   
 Nos modes  d'intervention
          Sommaire rubrique
  Nos 10 engagements qualité
  Nos valeurs
  Les 10 critères d’évaluation de nos      actions
  Nos références : nous avons su      gagner leur confiance
  Exemples de missions réalisées
  Nos consultants et formateurs :      engagés auprès de vous dans la      réussite de vos projets
 
  <a href="http://www.transversalis.org/annexes/bandeau/fiches_outils.htm">page</a>
  <a href="http://www.transversalis.org/activites_et_livres/reussir_vos_formations.htm">page</a>
  <a href="http://www.transversalis.org/jeux_et_etude_de_cas/gestion_de_projet.htm">page</a>

Penser
l’ingénierie
d’un Management en « mode projet »



Rubrique "Objectifs de la formation"
  • Réfléchir à des approches et moyens méthodologiques tirés du mode projet qui soient adaptés aux spécificités de l’entreprise   et à sa culture.
  • Elaborer un plan d’action détaillé pour sa mise en œuvre
  • Etablir un plan de communication approprié.

Rubrique "Itinéraire pédagogique"

Ce séminaire de réflexion fait suite à la formation « comprendre les fondements du mode projet » dont il est indissociable.

  • Sa finalité essentielle est de poser les bases de l’ingénierie d’un management en « mode projet » spécifique à l’entreprise. C’est   pourquoi, son contenu consiste en la revue exhaustive et détaillée des 10 étapes prévues au séminaire précédent en   réfléchissant pas à pas aux différentes options possibles, à leurs incidences en cas d’utilisation au sein de l’entreprise, ainsi   qu’aux adaptations qui paraîtraient souhaitables.
  • Ce séminaire est également l’occasion de réfléchir à une « short list » des futurs animateurs et membres des organes de gestion   et de régulation, d’arrêter un plan d’action détaillé pour sa mise en œuvre, et de poser les premiers jalons du plan de   communication.

  Travaux post-séminaire :

  •   Trois séances de coaching collectives rapprochées dans le temps sont prévues afin d’affiner le contenu du dispositif et de   préparer les parties prenantes à sa présentation orale et visuelle.

Rubrique "Public Concerné"
  • Les Directions et Managers devant participer activement à la phase de lancement d’un Management en «mode projet »
  • Quelques managers pressentis pour faire partie des organes de gestion et de régulation

Photo Formation "Penser l'ingénierie d'un management en mode projet"

Rubrique "Durée"
3 jours

Rubrique "Méthodes pédagogiques"
 Alternance d’ateliers de réflexion en sous groupe, de synthèses en plénière, d’apports et de rappels méthodologiques des consultants.