Formation de « prise en mains »
(formation collective)
Un jeu, une journée
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- Expérimenter un de nos jeux de management et en approfondir la problématique.
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- Elargir ses connaissances en management sur le thème couvert par le jeu et à sa périphérie.
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- Echanger sur les activités qui peuvent prolonger ou précéder le jeu expérimenté.
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- •Expérimentation en « temps réel » du jeu par les participants
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- Exploitation par l’animateur Transversalis de la situation pédagogique expérimentée
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- Questions/réponses et échanges :
- Sur les aspects techniques et informatiques
- Sur les techniques d’animation qu’il requiert
- Sur ses apports pédagogiques
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- Sur les programmes de formation à l’intérieur desquels il peut s’insérer.
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- Atelier dirigé sur les principales manipulations informatiques nécessitées par le jeu (quand celui-ci comprend un logiciel informatique)
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- Développement des thèmes essentiels abordés au travers du jeu :
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- Les concepts théoriques auxquels il est fait implicitement référence par le jeu en cause,
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- Comment initialiser et débriefer les exercices et travaux en sous-groupes
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• Formateurs professionnels et occasionnels désireux de tirer le meilleur profit pédagogique d’un de nos jeux
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- Atelier d’expérimentation d’un jeu
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- Alternance d’exposés de l’animateur, d’échanges et d’exercices en sous groupes sur les concepts de management sous-tendus par le jeu.
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- Remise commentée d’un document support.
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