Le team building

Les rapports entre collaborateurs ne sont toujours pas reluisants. Ceci pour plusieurs raisons. Alors, il fallait trouver une solution pour pallier ce problème qui est régulièrement observé. C’est dans ce contexte qu’autour des années 1980 qu’est né le concept de « team building ». Qu’est ce que c’est cette nouvelle approche ?

collègues en team building

Le team building pour soulager les entreprises

Le concept team building par sa composition s’explique de lui-même. Tirant son origine de la langue anglaise, il veut dire « construction d’équipe ». Le team building est donc un moyen de rassemblement de personnes pour une meilleure collaboration. Le plus souvent, ces personnes travaillent en équipe dans une même entreprise. À l’aide de jeux construits pour la circonstance, ces personnes se retrouveront pour partager des moments autres que celui du travail. Le team building peut donc intervenir dans trois cas. Premièrement, dans le but de résoudre un différend entre les coéquipiers, deuxièmement, pour aider de nouveaux collaborateurs à intégrer facilement. Enfin pour récompenser également, le responsable a recours au team building.

Les différents jeux du team building

Plusieurs entreprises se sont développées dans ce secteur. Ce sont les entreprises chargées d’organiser les activités du team building. On distingue un nombre important de jeux. Les jeux permettant de se déstresser, comme le yoga, ceux qui permettent l’intégration comme la chasse au trésor. Ou encore ceux qui aident à l’évolution de l’entreprise. Il y a aussi les jeux qui favorisent la gestion des conflits comme l’improvisation d’un match. Grâce à ces différents jeux, les objectifs d’une bonne cohésion, d’entente, d’amélioration du rendement sont atteints. Ces activités sont souvent réalisées en dehors du cadre de l’entreprise. Elles pourraient également être d’ordre artistique ou culturel.