Réussir vos conventions, manifestations, colloques

Comme chacun sait ou sent confusément, un « groupe » ne se résume pas à la somme des  individualités et des personnalités qui s’y trouvent. Il se forme et se maintient au fur et à mesure  des expériences et épreuves vécues tout en observant des règles de fonctionnement internes  librement consenties renforçant les engagements réciproques. La « dynamique » collective qui en  résulte n’est malheureusement jamais totalement acquise. Elle nécessite, pour être entretenue, de  nouvelles situations et de nouveaux challenges capables de stimuler et de réactiver le sentiment  d’appartenance au groupe.

Evénements à vocation formative

Vous pouvez organiser des manifestations, événements, conventions à vocation formative sur des thèmes essentiels du management…

Evénements à vocation ludique

Le jeu pédagogique est un formidable moyen de « transposer » le réel de l’entreprise, de « revisiter » ses grands enjeux, ou de renforcer sa « culture interne » tout en contournant les résistances et  en évitant les grands discours « mobilisateurs » trop souvent assimilés aux sempiternelles  « piqûres de rappel »…

Teambuildings « in-doors »

Les équipes projet « multisectorielles » sont de plus en plus fréquentes dans les entreprises et de plus en plus de collaborateurs ont eu à participer à une ou plusieurs expériences successives  dans  ce  domaine. Or, sur les projets longs, il n’est pas rare que deux  ou trois  acteurs, voire plus, changent  remettant en cause la dynamique antérieurement  acquise. Refaire un stage deTeambuilding avec la  nouvelle équipe est souvent la moins mauvaise  des  solutions quand on sait le temps et les  dysfonctionnements qui peuvent être ainsi  épargnés, mais comment alors renouveler l’intérêt  et tenir compte ou intégrer le chemin déjà  parcouru  par les « anciens »? C’est ce à quoi  s’attachent les Teambuildings d’aujourd’hui.  Construits sur une base modulaire  progressive, ils permettent à une même équipe de  suivre des modules de difficulté variable, ou pour  une équipe partiellement renouvelée, de vivre un  moment fort et  « refondateur ».