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Evènements & TeamBuildings
Des moments forts et conviviaux générant du sens. |
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Cohésion d'équipe
Parce que le changement a besoin d’intelligence collective et de synergie pour être mis en œuvre. |
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Coaching individuel & d'équipe
Dispositifs stimulant la dynamique collective |
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<< Ressources humaines : Formations et Séminaires >>
Formations intra-entreprises et « inter » de management
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Conduire vos collaborateurs au stade de leur auto-développement
Savoir de quelle façon fonctionne une bicyclette, comment elle s’enfourche, et comment il faut la manipuler s’avère rarement suffisant à qui veut apprendre à faire du vélo; alors qu’être capable de démarrer seul, pédaler en ligne droite sans tomber, même sur une très faible distance, permet l’acquisition autonome de nouvelles aptitudes qui, plus tard, autoriseront à virer en toute sécurité, à lâcher le guidon, faire de plus longues distances et, pourquoi pas, à devenir un véritable champion ! C’est ce à quoi s’attachent nos formations : vous conduire au stade de votre auto-développement.
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Mettre en œuvre une formation intra-entreprise en management, c’est le plus souvent amorcer un processus de changement engageant de façon solidaire l’entreprise, le formateur, et les participants; et sollicitant activement les ressources humaines de l'entreprise.
Plus une action intra est calée sur des objectifs concrets et réalisables, plus l’implication est grande, et plus les résultats sont évaluables. Or, toutes les formations commencent par une question qui n’est simple qu’en apparence : « que seront capables de faire les stagiaires à l’issue de leur formation ? ».
Plus les objectifs des formations intra-entreprises et le contexte qui a présidé à leur organisation sont connus et partagés, plus le changement est accepté et moins grandes sont les résistances.
Plus le contenu des formations est proche des réalités de terrain et des évolutions à accomplir et plus l’implication des stagiaires est grande. C’est pourquoi, les consultants TRANSVERSALIS apportent un soin tout particulier à l’approche pédagogique mise en œuvre.
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Les dispositifs mis en œuvre par TRANSVERSALIS répondent pour l’essentiel aux caractéristiques de la formation-action. Les temps de réflexion et d’analyse, d’action, de formation, d’évaluation et d’étude, s’alimentent mutuellement : la théorie oriente l’expérience pratique qui, elle même, interroge la théorie.
Chez TRANSVERSALIS nous ne confondons pas « être sérieux » avec « se prendre au sérieux ».C’est pourquoi, toutes les formations incluses dans nos dispositifs sont construites - à chaque fois que le rapport « résultat pédagogique sur temps investi » semble être le meilleur compromis - sur une pédagogie active et des activités ludiques.
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