Jeux pédagogiques en « gestion de projet » et
« leadership »
Ces jeux pédagogiques ont pour but, d’une part de mettre à l’épreuve les aptitudes des co-équipiers à travailler efficacement en groupe, d’autre part à parfaire leur compétences sur la gestion des ressources et des aspects techniques de la gestion de projet. Dans la majorité des cas la mission est à mener en «groupe auto-géré», dans d’autres – afin de mettre en évidence les mécanismes de leadership - la mission doit être initiée et conduite par un animateur choisi à l’intérieur du groupe.
Business « games » et jeux pédagogiques pour « larges audiences »
Ces jeux pédagogiques ont pour but, d’une part de mettre à l’épreuve les aptitudes des co-équipiers à travailler efficacement en groupe, d’autre part à parfaire leur compétences sur la gestion des ressources et des aspects techniques de la gestion d’une entreprise ou d’un centre de profits. Dans la totalité des «business games» la mission est à mener en groupe «autogéré» avec la faculté pour le groupe d’attribuer des missions et statuts particuliers à certains membres.
Jeux pédagogiques de management et de communication
Ces jeux pédagogiques de management et de communication ont pour but, d’une part de mettre à l’épreuve les aptitudes des co-équipiers à travailler efficacement en groupe, d’autre part à parfaire leur compétences sur les techniques de management, d’efficacité personnelle, et de communication. Certains prennent la forme de «jeux pédagogiques à plateaux » et sont adaptés à des groupes restreints, plusieurs sont dotés d’un logiciel expert permettant l’édition de rapports informatisés, et dans d’autres, le « média informatique » fait partie intégrante du « ressort ludique ».
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