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Evénement et Teambuilding
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Conception, organisation et animation d'une convention annuelle de deux jours réunissant le top 80 d'un groupement industriel, leader de son secteur, sur le développement de la transversalité et du travail en réseau.
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CONTEXTE ET PROBLEMATIQUE :
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Traditionnellement, ce groupement industriel organisait chaque année une convention réunissant le « top 80 » des commerciaux du groupe afin de renforcer le sentiment d'appartenance, maintenir la mobilisation, et aborder des thématiques porteuses d'avenir. Les évaluations ayant fait « remonter » un vécu plutôt « passif» de la convention précédente, la Direction des Ressources Humaines souhaitait pour cette année quelque chose de vivant.
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Après quelques discussions et allers et retours avec la Direction des Ressources Humaines nous avons proposé une convention organisée autour de jeux de management mettant l'accent sur certains messages clés de l'entreprise.
Choisis sur leur cohérence avec les messages clés privilégiés par l'entreprise, et axés sur une dynamique de compétition afin de stimuler un maximum de participation; les différents jeux choisis ont permis de mixer différemment à chaque fois les populations présentes afin qu'elles se connaissent mieux.
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Les résultats ont été assez rapidement évidents sur la dynamique du groupe. Les évaluations finales ont toutes fait remonter le sentiment général de mieux connaître certains collègues. Par ailleurs, beaucoup ont insisté sur l'intérêt de généraliser cette approche pour des formations futures au sein des unités.
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PROLONGEMENTS MIS EN OEUVRE :
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Certaines formations des établissements ont été modifiées pour y introduire des activités ludique et ce pour le plus grand bonheur des stagiaires.
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